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辽宁快乐12有什么规律:2017吉林市事业单位招聘医疗岗626人职位表

2017-06-01 15:52:57 来源:吉林市人力资源和社会保障局

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2017年吉林市事业单位招聘1782人,6月6日报名,7月1日笔试

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2017吉林市事业单位招聘医疗岗626人岗位表.xlsx

网上报名

时间:2017年6月6日8:30至6月9日11:30??忌?务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局网站(//www.jlssyzp.com),选择相应报考单位、报考岗位进行报名??忌咸钚葱畔⒑?,上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请将照片处理成宽130×高170像素,不大于50k,以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位??忌肀ㄐ彰?、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

特别提醒:请考生仔细阅读报名程序和规则,认真核对个人信息与所报岗位资格条件是否相符。为避免网络拥堵贻误报名时机,可选择错时、错峰等时间段报名。

资格审查及查询审查结果

时间:2017年6月6日8:30至6月9日15:30。招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查,考生须及时登陆//www.jlssyzp.com查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位??忌宰矢裆蟛榻峁嬖谡榈?,可按网上报名流程提起仲裁,由吉林市人力资源和社会保障局和中共吉林市委组织部负责裁决。审查和仲裁截止时间均为6月9日15:30,未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格,不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月9日18:00。通过资格审查的考生,务必及时打印报名表、网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。

缴费

时间:2017年6月6日8:30至6月11日15:30??忌ü矢裆蟛楹?,请登陆//www.jlssyzp.com进行网上缴费??忌丛诠娑ㄊ奔淠谕瓿赏辖煞?,视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费,考试收费用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后,即为完成全部报名手续。

收费标准:笔试科目为两科的95元/人(报名费25元/人,两科笔试考务费共70元/人);笔试科目为一科的60元/人(报名费25元/人,一科笔试考务费35元/人)。报考硕士研究生岗位(免笔试)和专业技术正、副高级岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。

开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

下载打印《准考证》

时间:2017年6月22日8:30至7月2日11:00??忌锹//www.jlssyzp.com,用A4纸自行下载打印。

招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

(一)笔试

笔试时间:2017年7月1日、7月2日。各招聘岗位具体考试时间和地点详见《准考证》??忌际允毙栊蹲伎贾ぁ?、有效期内身份证进入考场。笔试成绩不设及格分数线,分值为100分。笔试科目为两科的,每科各以50%计入笔试成绩;笔试科目为一科的,以100%计入笔试成绩。笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

考试科目:各招聘岗位具体考试科目及范围详见《2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

考试范围:《通用知识A卷》、《通用知识B卷》、《通用知识C卷》科目考试内容复习范围请参见《2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》科目考试内容复习范围请参见《教育理论基础知识(幼儿园、小学、中学)考试大纲》(附件3);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《护理学》科目考试内容复习范围为护理学基础知识及相关专业知识。

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定,笔试科目为一科的一并进入面试)。

硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正副高级岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的,需要进行笔试,笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选。实际人数达不到1:5比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内,有多人成绩相同的,笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定;笔试科目为一科的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)的,直接进入面试。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试初始成绩(折算后)加5分。符合优惠政策的考生,请于6月15日、6月16日08:30—16:00,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至吉林市人力资源和社会保障局事业单位管理处(地址:吉林市松江中路65号,吉林市政府院内4号楼三楼332室,联系电话:0432—62037580),在规定时间内未送达的视为考生自动放弃此优惠政策。吉林市人力资源和社会保障局对享受优惠政策考生审验,经审验合格的考生,于6月22日在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,欢迎广大考生监督。

笔试成绩查询

笔试成绩于2017年7月7日以后在吉林市人力资源和社会保障局网站(//www.jlssyzp.com)上公布。拟聘用人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

资格条件复审

面试资格条件复审时间:2017年7月10日至7月17日。市属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审,县(市、区)所属事业单位由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审合格后,招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。申请复审时,面试考生应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、户口本、职称证、工作经历等相关证明材料的原件,必要时资格复审部门可以调阅考生档案。其中2017年应届毕业生在没有取到毕业证(学位证)之前,需持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件4)到招聘单位主管部门进行复审。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

进入面试考生在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》,并缴纳面试费用80元/人。经岗位资格条件复审,不符合招聘岗位条件的,取消面试资格,在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

面试

面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面谈、情景模拟或实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分,及格分数线为60分,面试成绩当场公布。计算考生成绩时,保留小数点后两位。具体面试时间、地点、方式,将在《面试通知书》中注明。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下,面试成绩即为考试总成绩,满分100分??际宰艹杉案裣呶?0分。

体检与考察

根据考生考试总成绩(及格线以上),按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

公示及聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期内或在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,由招聘单位根据实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

相关链接:2017吉林市事业单位招聘1782名工作人员公告(医疗岗626人)

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